Treinamentos

Soluções personalizadas para as necessidades

de Treinamento & Desenvolvimento da sua empresa.

A ESENSE TREINAMENTOS desenvolve competências comportamentais a partir de um diagnóstico preciso, incluindo a aplicação prática de pesquisas e entrevistas dentro do contexto específico de cada organização e função a ser treinada.

Os treinamentos presenciais são acompanhados por atividades pré e pós curso como complemento de modo a garantir um aprendizado dinâmico e sustentável ao longo do tempo.

Conjunto de temas fundamentais

Desenvolvimento de Lideranças

Oferecemos um programa de desenvolvimento comportamental que pode ser aplicado para vários públicos a fim de buscar a o aumento de competências individuais e excelência profissional.

O líder do futuro

Ter consciência do papel e do impacto da liderança na vida de um colaborador e no resultado da empresa, tornou-se fundamental.

Flexibilidade e adaptação

Em um contexto onde o que é certo são mudanças frequentes e cada vez mais velozes, aprimorar a inteligência emocional se tornou uma necessidade.

Como dar e receber feedback

Saber ouvir a opinião e percepções dos outros a respeito da nossa postura e comportamento e saber falar a respeito dos mesmos aspectos, com a intenção de ajudar o outro no seu processo de crescimento.

O impacto da autoliderança nos resultados

Aquele que consegue liderar com equilíbrio os diversos aspectos da sua vida, tem maior condições de liderar pessoas com sucesso.

Gestão do tempo e definição de prioridades

Saber identificar o que é prioridade organizando o tempo disponível é fundamental para atender a expectativa do cliente e da empresa.

Como dar e receber feedback

Saber identificar o potencial de cada um na equipe facilita o direcionamento de desenvolvimento profissional e ajuda a aproveitar o melhor que cada um pode oferecer para alcançar melhores resultados.

Equipes de Alta Performance

Oferecemos um programa de desenvolvimento comportamental que pode ser aplicado para vários públicos a fim de buscar a o aumento de competências individuais e excelência profissional.

Postura diante da mudança

A forma que cada um age diante da mudança provoca um resultado que é de sua responsabilidade e impacta ao seu redor.

A confiança como elo da equipe

Consideramos a confiança como um dos valores básicos de um relacionamento para que funcione no seu potencial máximo e gere os melhores resultados para os envolvidos.

Visão de futuro

Identificar onde estamos e onde se quer chegar como equipe clarifica o caminho a seguir

Qualidade na comunicação e nos relacionamentos

A forma e o estilo de se comunicar de cada um gera um impacto no outro e em situações que podem levar ao sucesso ou fracasso de um relacionamento ou negócio.

Quem somos nós e a história que criamos

Fazer uma retrospectiva do que se construiu ao longo do tempo observando as lições aprendidas abre espaço para pensar melhor no próximo passo.

Administração de conflitos

Compreender como os conflitos se formam e as formas para resolver situações críticas, sendo importante não só na vida profissional com a equipe, como na vida pessoal.

Utilizamos metodologias específicas para T&D

Nossos consultores são especialistas em diversas metodologias utilizadas especificamente para a área de treinamento e desenvolvimento. Quando elaboramos os treinamentos sob medida, buscamos o apoio metodológico que melhor se adequa as necessidades de nossos clientes.

Andragogia

Aplicamos nos nossos treinamentos as técnicas da Andragogia – Ensino de adultos, valorizando sempre a contribuição que cada um tem para oferecer.

Kirkpatrick

Utilizamos o Modelo de Kirkpatrick para desenhar nossos cursos e avaliações, identificando os RESULTADOS, os COMPORTAMENTOS, as COMPETÊNCIAS e APRENDIZAGEM necessários.

OTARA

Utilizamos o Modelo OTARA para o desenho de cursos online identificando para cada etapa: OBJETIVOS, TÓPICOS, ATIVIDADES, RECURSOS e AVALIAÇÃO.

6 Disciplinas

Acreditamos que treinamentos eficazes precisam de maior engajamento e de acompanhamento após o treinamento presencial, por isso aplicamos a metodologia 6D em nossas soluções.

Pos-training & On the Job

Baseados em nossas experiências, os melhores resultados são alcançados quando conseguimos trabalhar junto aos treinandos On the Job e para isto realizamos diversas atividades após os treinamentos presenciais.

Coaching e Mentoria

Para maximizar resultados e atender necessidades específicas dos líderes, utilizamos o coaching e a mentoria, trabalhando em parceria com o RH da empresa.

Desenvolvemos sistemas informatizados de apoio ao treinamento

Utilizamos extensivamente sistemas informatizados e tecnologia de ponta para apoiar nossos treinamentos. Mantendo como o centro de nossas soluções, o ser humano e as relações humanas, pois é um valor básico para nós, a tecnologia é utilizada para agilizar avaliações, comunicação e exposição de conhecimentos.

Conheça alguns dos sistemas que utilizamos para facilitar a aprendizagem:

Sistema de Diagnóstico

Sistema de pesquisas online.  Os resultados dão subsídios para os consultores definirem atividades e também são apresentados durante o treinamento para reflexão dos participantes.

Sistema de Avaliação do Perfil da Comunicação

Avaliação Online dos perfis de comunicação. Neste questionário são identificado as preferencias de comunicação e com isto elaboramos o perfil de cada participante e do grupo. 

Sistema Pós-training

Retenção dos conhecimentos. Um conjunto de informações em formato multimídia (vídeos, emails, mensagens,etc) que são entregues para os participantes, de maneira sequenciada , estimulando a reflexão e a prática.

Plataforma de Cursos Online

Metodologias específicas de educação à distancia e no desenho dos treinamentos para alcançar resultados efetivos. Os cursos podem ser construídos sob demanda e com opção de serem híbridos.

Compartilhe com seus amigos